 Günümüzde şirketler, toplumların hedeflerini gerçekleştiren üç temel aktörden biridir ve diğer iki aktörden hükümet ve sivil toplum kuruluşlarıyla karşılıklı etkileşime geçerek yönetişim tarzını oluştururlar. Uluslararası kuruluşlar ise bu üç aktörün bir üst oluşumudur. Yönetişim anlayışının öne çıkması ile yeni değerler anlayışımızın egemenlikten ortaklığa doğru evrildiğini görürüz. Yeni paradigmanın düşünce ve değerler sistemimizde yarattığı değişim, toplumsal örgütlenmede hiyerarşilerden ağlara doğru bir dönüşüm içerir.
Araştırmanın Uzamı ve Sorun Yönetimi Mekanizması
Şirketin itibar hedeflerinin anlaşılması ve belirlenmesi
Başlıca paydaşların ve paydaşların şirketle ilgili görüşlerini etkilemesi muhtemel
faktörlerin araştırma sorularının geliştirilmesi amacıyla belirlenmesi
Farklı itibar faktörlerinin göreceli öneminin belirlenmesi
Şirket ve rakiplerinin bilinirliğinin belirlenmesi
Şirketin faaliyet gösterdiği sektördeki beklentiler (sosyal sorumluluk,
çevreye duyarlılık, kaliteli ürünler, vb.)
Şirketin KSS performansının ve itibarının değerlendirilmesi
Şirket ve faaliyet gösterdiği sektörü etkileyen ana konuların tanımlanması
Ülkenin gündemini oluşturan sorunların ayrıntılı biçimde saptanması ve uygun çözüm
önerileri geliştirerek bu durumun fırsata dönüştürülüp şirketin itibarına olumlu
katkı sağlanması
Şirketin iletişim ve markalaşma konusunda belirli bir anlayışa sahip olmasının sağlanması
Paydaşlara ait stratejik tavsiyelerin sunulması
ReputationScanner Avantajları
1999'dan beri yoğun bilgi birikimi
Dünya çapında sosyal sorumluluk ve itibar araştırması deneyimi
İletişim, markalaşma ve konumlandırma konusunda yenilikleri izleme
ve bu konularda artı değer sağlama
Sonuçların uluslararası verilerle karşılaştırılması
Çözüm ortağı olarak çalışma felsefesi
Uzun dönemli işbirliği
1999'dan beri GlobeScan'le işbirliği
|
AdTrack
